LAVORO E MALATTIA PSICHICA: PROBLEMATICHE EMERGENTI

La gestione del lavoratore portatore di quadri psicopatologici primitivi o secondari o anche già invalido per detti motivi, costituisce sicuramente uno dei problemi di maggiori rilevanza per il medico del lavoro e più in generale per il sistema di salute e sicurezza aziendale. Ciò sia in riferimento alla tutela della salute del lavoratore interessato da rischi presenti nel luogo di lavoro, che come tutela di terzi da comportamenti possibilmente devianti.

In tal senso, quindi, si è ritenuto opportuno organizzare un corso di formazione che affrontasse questa problematica nel modo più ampio possibile, ponendosi come obiettivi formativi i seguenti ambiti di approfondimento:

-          L’inquadramento generale delle malattie psichiche nel sistema DSM V

-          Malattia psichica e lavoro come momento terapeutico riabilitativo

-          Quadri clinici psicopatologici principali e compatibilità con il lavoro in azienda

-          Fattori di rischio lavorativo e patologia psichica

-          La valutazione del rischio in presenza di quadri psicopatologici noti

-          La sorveglianza sanitaria del lavoratore psicopatologico ed il giudizio di idoneità alla mansione

-          Alcol e droghe come fattori di rischio psicopatologici

-          Il lavoratore psicopatologico e le emergenze

-          Lavoro, stress, mobbing, burnout

-          Le forme di tutela previdenziale ed assistenziale per il lavoratore psicopatologico 

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